fbpx

Béren kívűli juttatások

Béren kívüli juttatások jelentősége

Rengeteg vállalkozás próbál a fluktuáció ellen tenni és azért, hogy munkavállalói elkötelezettek legyenek. Napjainkban már nagyon sok fajta béren kívüli juttatást ismerünk.  

Milyen lehetőségek vannak?

A 6 legnépszerűbb juttatás/támogatás: 

  1.  Albérleti díj hozzájárulás, illetve lakhatási támogatás -ha ilyen lehetőséget tud és akar biztosítani egy vállalat, akkor hatalmas előnyre tesz szert a többi munkáltatóval szemben-
  2.  Munkabér előleg -érdemes figyelembe venni, a munkavállaló aktuális élethelyzetét, ahol megszorúlhat ilyenek például.: válás, iskolakezdés-
  3.  Munkába járás költsége saját gépjárművön 
  4.  Befektetési élet-, baleset, -rokkantságibiztosítás
  5.  Tanulmányi támogatás -ezzel könnyen elősegíthetjük, hogy munkavállalóink megfelelő munkakörben, megfelelő papírral rendelkezzenek-
  6.  Önkéntes nyugdíjpénztár -ezzel leginkább a 40 év felettieket lehet és érdemes motiválni- 

Érdemes egy munkáltatónak elgondolkodni ilyen vagy ehhez hasonló konstrukción a munkavállalójával szemben azért, hogy érezze a cég lojális felé. Ez a megelőlegezett lojalitás hosszú távon mindenféleképpen kifizetődő befektetés lesz a vállalat számára. 

Foglalj egy díjmentes toborzási konzultációt:

Ha szeretnél felvenni új munkatársat és kötelezettségmentesen kipróbálni a módszerünket, akkor nincs más dolgod, minthogy kattints a LEFOGLALOM gombra és töltsd ki a rövid űrlapot:

30 perces díjmentes konzultáció:

A konzultáció teljesen díjmentes és NEM jár semmilyen kötelezettséggel. Adataid biztonságban vannak.